■Value：共感と透明性 
当社では、毎月1回、全社員に向けた社内報『TDAニュース』を発行しています。 
これは、TDAで働くメンバー1人1人にスポットライトを当て、「今、自分の隣にいる仲間はどんな人なのか」を理解するために作成されているものです。
『TDAニュース』の最大の特徴は、役職や社歴、年齢に関係なく、「全員が主役」になることです。 
毎月、順番で選ばれたメンバーに対して丁寧にヒアリングを行い、業務上の経歴だけではなく、その人の「人となり」や「想い」まで掘り下げて記事を作成しています。 
社長やマネージャーだけでなく、入社したばかりのメンバーも等しく紹介されることで、組織全体にフラットで透明性のある相互理解の輪が広がっています。

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■国境と言語を超えた「チームビルディング」 
TDAは日本だけでなく、ベトナム（ダナン・ハノイ）にも拠点を持ち、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 
物理的な距離がある中で、互いの活動やメンバーの顔が見えにくくなることは、組織にとって課題となり得ます。
そこで『TDAニュース』は、メンバー紹介だけでなく、
TDA Group全体の1ヶ月の出来事を網羅して紹介する「拠点を超えた情報共有ツール」としての役割も担っています。 
各拠点の毎月の社内活動やトピックを掲載し、日本語とベトナム語の2言語で発行することで、言葉の壁を取り払っています。 
多くの人が同じ情報に触れることで、「遠くの拠点のメンバーがどんな活動をしているのか」を身近に感じることができ、
私たちはこの『TDAニュース』を、国境を超えた「チームビルディング」の重要な一環として活用しています。

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■未来へ共に文化を創る仲間を募集 
TDAでは、こうした「人と人との繋がり」や「互いを知ろうとする文化」を大切にしながら、さらなる事業拡大を目指しています。
現在、弊社では共に組織を盛り上げてくださる以下のポジションを募集しています。

【BrSE（ブリッジシステムエンジニア）】日本とベトナムの架け橋となり、プロジェクトを推進できる方
【採用・バックオフィス担当】社員がより輝ける環境づくりを支えてくださる方

TDAには、社員全員が大切にしている「6つのコアバリュー」があります。
今回の募集においても、スキルだけでなく、以下の価値観に共感し、体現いただける方を求めています。

【TDAの6つのコアバリュー】
【主体性】 指示を待つのではなく、組織を良くするために何が必要かを考え、自ら主体的に行動できる方
【情熱】 会社のビジョンやメンバーの成長に対し、情熱を持ってポジティブに取り組める方
【誠実】 一つひとつの業務や、関わるすべての人に対して誠実に向き合い、信頼構築できる方
【透明性】 業務の筋道や計画を明確にし、周囲に対して透明性を持ってスムーズに連携できる方
【共感】 チームメンバーの想いに寄り添い、相手の立場に立って共感できる方
【挑戦】 変化を恐れず、組織の進化のために新しい課題にも果敢に挑戦し続けられる方

TDAの文化に共感してくださる方からのエントリーを心よりお待ちしております。 

▼採用情報詳細はこちら
[Link](https://www.tda-corp.co.jp/recruit)

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TDAの文化「共感と透明性 」について：社内報『TDAニュース』

謹んで新年のお慶びを申し上げます。

旧年中は、株式会社TDAに対しまして格別のご高配とご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。

2026年も、皆さまとの信頼関係を礎に、付加価値の高いサービスの提供を通じて、
社会およびお客さまのご期待にお応えできる企業を目指し、全社一丸となって邁進してまいります。

本年も変わらぬご指導ご鞭撻ならびにご支援を賜りますよう、
何卒よろしくお願い申し上げます。

皆さまのご健勝とご多幸を心よりお祈り申し上げ、
新年のご挨拶とさせていただきます。

令和八年 元旦
株式会社TDA

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新年のご挨拶

2025年も残すところあとわずかとなりました！
TDAでは先日12月22日、日頃の感謝を込めて、お客様やパートナーの皆さま、社員のご家族をお迎えし、当社オフィスにてクリスマスパーティーを開催しました。
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当日は、ピザやフライドチキン、軽食、ビールやワインを囲み、クリスマス音楽の流れる和やかな雰囲気の中で、参加者同士が自然に会話を楽しむ時間となりました。

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サンタクロースとトナカイによる子ども向けのプレゼント企画では、子どもたちの笑顔が会場全体を明るくし、あたたかな空気に包まれました。
また、社員とゲストが一緒になって参加するミニチームゲームも開催され、立場や所属を越えた交流のきっかけとなりました。

本イベントは、TDAにとって2025年を締めくくる最後の社内イベントとなりました。
社員同士のつながりに加え、お客様や社員のご家族との関係を大切にするという、当社が大切にしている価値観を改めて再確認できた、かけがえのないひとときとなりました。
TDAでは、良い仕事は、社員一人ひとりが安心して自分らしく働ける環境と、人と人との信頼関係から生まれるものと考えています。
今後も、より良い職場環境づくりと、持続的な関係構築に努めてまいります。

2025年もあと少しで一区切りとなりますが、このイベントで得たエネルギーを糧に、最後まで誠実に走り抜けてまいります。
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【社内イベント】2025年の締めくくりに、心温まるクリスマスパーティーを開催しました

■Value：結束と親睦
当社では先日、「親睦と結束」を目的とした社内BBQをダイバーシティ東京プラザの「都会の農園バーベキュー広場」にて開催しました。 
本企画を開催した背景には、「強い組織を作るためには、業務上の繋がりだけでなく、メンバー同士の人柄を深く理解し合える信頼関係が不可欠である」という想いがあります。
今回は社員のご家族も招待し、新鮮な海鮮やお肉を囲みながら、普段のオフィスとは違うリラックスした環境で交流を深める場とさせていただきました。
仕事中には見られない社員の意外な一面や、プライベートな話題も含めて楽しい時間を共有することで、肩書きや役割を超えた「親睦」が深まり、チームとしての「結束」がより強固なものになったと感じています。

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■TDAが大切にしている「文化」
私たちがこうしたイベントを大切にする理由は、TDAが単にシステムを開発するだけの組織ではないからです。 
優れた「技術」の裏側には、常にそれを創り出す「人」の存在があります。
メンバー、一人ひとりが安心して最大限の能力を発揮し、お客様に最高の価値を届けるためには、業務上の役割を超えて、
共に働く仲間としての「人となり」を深く理解し合うことが不可欠だと考えています。 
互いの個性を尊重し、心の距離を縮めることで生まれる結束力こそが、私たちが最も大切にしているTDAの文化です。

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■未来へ共に文化を創る仲間を募集 
TDAでは、こうした「人と人との繋がり」や「温かい文化」を大切にしながら、さらなる成長を目指しています。 
現在、弊社では、社員がより輝ける環境を共に創ってくださる「採用・バックオフィス担当」のメンバーを募集しています。

TDAには、社員全員が大切にしている「6つのコアバリュー」があります。
今回の募集においても、スキルだけでなく、以下の価値観に共感し、体現いただける方を求めています。


【TDAの6つのコアバリュー】
【主体性】 指示を待つのではなく、組織を良くするために何が必要かを考え、自ら主体的に行動できる方
【情熱】 会社のビジョンやメンバーの成長に対し、情熱を持ってポジティブに取り組める方
【誠実】 一つひとつの業務や、関わるすべての人に対して誠実に向き合い、信頼構築できる方
【透明性】 業務の筋道や計画を明確にし、周囲に対して透明性を持ってスムーズに連携できる方
【共感】 チームメンバーの想いに寄り添い、相手の立場に立って共感できる方
【挑戦】 変化を恐れず、組織の進化のために新しい課題にも果敢に挑戦し続けられる方

TDAの文化に共感してくださる方からのエントリーを心よりお待ちしております。 

▼採用情報詳細はこちら

[https://www.tda-corp.co.jp/recruit/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%83%90%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E6%8B%85%E5%BD%93](https://www.tda-corp.co.jp/recruit/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%83%90%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E6%8B%85%E5%BD%93)

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TDAの文化「親睦と結束」について： 社内BBQ開催

こんにちは、TDA広報担当です。 
当社では先日、ベトナム人メンバーを対象に、日本語での発信力強化を目的とした「日本語勉強会」を開催いたしました。
本勉強会は、日々の業務で日本語を使用しているベトナム人メンバーから「日本語をより上達させ、日々の業務に活かしたい」という要望が挙がり、今回が記念すべき第1回の開催となりました。

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初回は「お金と時間、どちらが大切か」をテーマに、日本語でディベートを行いました。 
開始前は手探りの部分もありましたが、実際に始まってみると、想定以上に高度な日本語が飛び交う議論となりました。 
単に意見を述べるだけでなく、論理的な説明で相手を納得させ、途中で意見を変えさせるメンバーも現れるなど、
メンバーの日本語力の高さとコミュニケーション能力を再確認する機会となりました。
 今後は、さらに実践的なスキルを磨くために、ビジネスシーンに特化した「日本語ビジネスマナー」をテーマとした勉強会の開催も予定しています。

TDAでは、今後も技術力だけではなく、言語力・コミュニケーション力の向上にも継続的に取り組み、
お客様により良い価値を提供できる開発体制を目指してまいります。

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