こんにちは、TDA広報担当です。
メルマガでお届けした内容を、あらためてご紹介します。

今回は、「ScribX」をテーマに、自社開発の製品についてご紹介します。
「ScribX」は、TDA Groupが自社開発したAIコミュニケーションツールで、リアルタイム翻訳から録音・文字起こし・要約までをワンストップで行います。

海外企業との商談、グローバルチームでの会議、国際イベントなど、さまざまなビジネスシーンで活用できます。
言語の違いを越え、よりスムーズな対話と効率的な情報共有を実現します。

![Untitled design (10).png](https://tdacorp-homepage-resources.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/Untitled_design_10_9c945b040c.png)

# ScribXの主な機能：

**01｜リアルタイム翻訳 — 言葉の壁を越えて、会話をもっとスムーズに**
会議中の発言をリアルタイムに翻訳。異なる言語を話す参加者同士の意思疎通をサポートし、海外企業との商談や多国籍チームの会議を円滑に進めます。

**02｜録音・文字起こし — 大切な会話を、記録として残す**
会議の音声を記録し、発言内容をテキスト化。会議後の内容確認や情報共有をスムーズにし、重要な発言の振り返りにも役立ちます。

**03｜AIによる会議要約 — 長い会議も、要点をつかみやすく**
会議内容の要約を通じて、重要なポイントや決定事項の整理をサポート。議事録作成や会議後の情報共有にかかる負担を軽減し、次のアクションにつなげます。

**04｜プレゼンテーションモード — 翻訳を見ながら、対面でもスムーズに**
翻訳内容を別の画面に表示することで、参加者が内容を確認しながら会話を進められます。海外企業への訪問や対面での商談など、リアルなコミュニケーションの場でも活躍します。

**05｜オンラインから対面まで — 多様なビジネスシーンに対応**
オンライン会議はもちろん、海外企業との打ち合わせや国際交流イベントなど、幅広いシーンで活用可能。場所や言語の違いにとらわれないコミュニケーションを支援します。

# 会議を変える。その先のビジネスを変える。

言語の違いによるコミュニケーションの負担を減らし、会議の内容を記録・整理・共有する。
海外企業との連携強化や、社内の多言語コミュニケーションの改善をご検討中の企業様は、ぜひ一度ScribXをご体験ください。
貴社の課題や利用シーンに合わせた活用方法について、TDAがご提案いたします。

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「ScribX」：言葉の壁を越え、会議の可能性を広げる

2026年10月15日、TDAベトナムのハノイオフィスにて、JIETとTDAの連携による「MINI JOB FAIR 2026」を開催しました。

当日は、日本での就職やキャリア形成に関心を持つ学生や卒業生など、約20名が参加。TDAを含む5社の日本企業が参加し、それぞれの事業内容やビジネスモデル、今後の事業展開について紹介しました。

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# 企業との対話を通じて、将来の選択肢を広げる

本イベントでは、日本企業の紹介を聞くだけでなく、参加者が関心を持った企業のブースを訪問し、担当者と直接対話できる時間を設けました。
参加者は、日本企業ごとの事業内容や働く環境について理解を深めるとともに、自身の希望やキャリアに関する疑問を直接相談。それぞれの企業との対話を通じて、日本で働くことやIT業界でキャリアを築くことについて、具体的に考える機会となりました。
企業側にとっても、参加者一人ひとりの関心や希望を知り、今後のキャリア形成を支援するための接点を持つ貴重な機会となりました。

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# TDAが描く、あなたに合わせた2つの成長ルート

TDAの紹介では、会社の事業内容や開発体制に加え、入社後にどのような経験を積み、将来どのようなキャリアを目指せるのかを具体的に紹介しました。
私たちが大切にしているのは、単に日本で働く機会を提供することではなく、実務経験を積みながら、一人ひとりが段階的に成長できる環境をつくることです。
TDAでは、ベトナムで経験を積んでから日本で活躍する、2つのステップをつないだキャリアルートを想定しています。

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## STEP 1｜TDAベトナムで実践力を身につける

**インターンからSub-BrSEへ**

まずはTDAベトナムで、経験豊富な先輩エンジニアのもと、実際の開発プロジェクトに関わりながら経験を積みます。
実際の開発プロジェクトへの参加：開発現場での実務を通じて、ITスキルを磨く。

・経験豊富なエンジニアから学ぶ：先輩の仕事の進め方や技術的な考え方を身近で学ぶ
・BrSEに必要な知識・スキルの習得：開発業務を理解し、エンジニアとお客様をつなぐための基礎を身につける
・日本語を使った実務経験：仕事を通じて、日本語でのコミュニケーション力を高める

技術力だけでなく、チームで協力する力や、プロジェクトを進めるためのコミュニケーション力も育てていきます。

## STEP 2｜TDA（日本）でグローバルに活躍する

**BrSE（ブリッジSE）として、日本のお客様とベトナムの開発チームをつなぐ**

ベトナムで培った実務経験や日本語力を活かし、日本のお客様と直接コミュニケーションを取りながら、グローバルな開発プロジェクトを推進するキャリアを目指します。
BrSEには、単なる通訳にとどまらず、お客様の要望を理解し、開発チームと連携しながらプロジェクトを前に進める役割が求められます。

・ベトナムの開発チームとの連携：お客様の要望を開発チームに伝え、認識を合わせる
・日本のお客様との直接対話：打ち合わせや日々のコミュニケーションを通じて、課題やニーズを把握する
・プロジェクトの進捗管理・調整：関係者と連携しながら、プロジェクトを円滑に進める
・提案・課題解決：お客様の課題を理解し、より良い解決策を考え、提案する

技術と日本語の両方を活かし、日本とベトナムの架け橋として活躍する。これが、TDAが描くキャリアの一つです。

# 一人ひとりの可能性を、未来のキャリアへ

今回のMINI JOB FAIR 2026を通じて、参加者の皆さんにTDAの事業や働き方、そして入社後の成長イメージをお伝えすることができました。
キャリアの選択において大切なのは、最初の就職先を決めることだけではありません。その先にどのような経験を積み、どのような力を身につけ、どんな自分を目指していくのかを考えることも重要です。

TDAは、日本とベトナムの開発拠点をつなぐ強みを活かし、IT技術と日本語力を磨きながら、グローバルな環境で成長したい方を応援していきます。

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MINI JOB FAIR 2026を開催しました！学生・若手IT人材と日本企業をつなぐキャリア交流の場

同じ時間を共有し、拠点を越えたつながりを育む


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2026年10月9日から12日にかけて、TDA Vietnamは、ハノイとダナンの両拠点のメンバーが参加する社員旅行を実施しました。今回の行き先は、豊かな自然と美しい景観で知られるベトナム中部のクアンビン省です。

日々の業務では、それぞれの役割や目標に向き合いながら仕事に取り組むメンバーたち。今回の社員旅行は、そうした日常を少し離れ、同じ時間を過ごすことで、互いを知り、つながりを深める機会となりました。


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# 自然に触れ、仲間と過ごす時間

旅の行程では、独特な岩場と海岸の景観が広がるバイダー・ニャイ（Bãi Đá Nhảy）、世界自然遺産に登録されているフォンニャ・ケバン国立公園、広大な砂丘が印象的なクアンフー砂丘などを訪れました。

美しい自然を楽しみながら、普段の職場とは異なる環境で言葉を交わし、仲間とともに新しい景色や体験を共有しました。

また、ガラディナーやチームビルディングなどの活動も行いました。こうした時間の中で生まれる会話や笑顔、互いに協力する経験は、日々の業務だけでは気づきにくい仲間の一面を知るきっかけにもなります。


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# 拠点は違っても、目指す方向は一つ

ハノイとダナン。働く場所や日々の業務は異なっていても、一人ひとりがTDA Vietnamを支える大切な存在であることに変わりはありません。

組織として力を発揮するためには、個々の能力だけでなく、互いを理解し、必要なときに支え合える関係も大切です。今回の社員旅行は、拠点を越えて交流を深め、同じチームの一員としてのつながりを改めて感じる機会となりました。

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# 人と人とのつながりを、これからの力に

TDAは、人と人とのつながりを大切にしながら、仲間とともに成長していくことを目指しています。

今回の旅で共有した時間や思い出が、これからのコミュニケーションや協力関係につながり、日々の仕事をより良いものにしていく。その積み重ねが、チームとしての成長を支えていくと考えています。

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TDAはこれからも、東京・ハノイ・ダナンの全拠点が連携し、それぞれの強みを生かしながら、より良い価値を生み出せる組織づくりに取り組んでまいります。

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TDA Vietnam、ハノイ・ダナンの両拠点が交流を深める社員旅行を実施

人材採用を「入社後の育成」までセットで考えてみませんか？

こんにちは、TDA広報担当です。
メルマガでお届けした内容を、あらためてご紹介します。

今回は、「人材不足を解決する、新しい採用の考え方」をテーマに、TDAが企業様に人材紹介支援する取り組みについてご紹介します。

![Untitled design (6).png](https://tdacorp-homepage-resources.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/Untitled_design_6_17f0cf889a.png)

人材獲得競争が激化する中、経験者の採用は難易度が増しています。
一方で、若手人材を採用しても、現場で活躍できるようになるまでには一定の時間がかかります。
さらに、教育を担当するのは、日々の業務を抱える現場の社員です。教育に時間を割けば既存業務への負担が増え、かといって教育を後回しにすれば、新しい人材が十分に力を発揮できない。

**「人材を増やしたいのに、受け入れるための余裕がない！」**

こうしたジレンマを解決するには、採用人数を追うだけでなく、入社後の育成負担まで考えた採用戦略が重要です。

# 採用と育成を、一つのプロセスに。

TDAの人材紹介サービス「Global Agent」では、まさにこの「採用後の負担軽減と定着」を最重要視しています。

**Global Agent3つの特長：**

**・日本語レベル JLPT N2以上**
　全候補者はJLPT N2以上、入社初日から現場での日本語連携が可能

**・幅広い分野の人材紹介**
　IT・ホテル・建築・介護分野の採用ニーズに対応

**・入社前の事前研修で早期活躍をサポート**
　平均3〜6ヶ月の研修を通じて、日本語・実務スキル・ビジネスマナーなどを習得

採用時には、企業様が求める人物像や入社後に任せたい業務を明確にすることも重要です。TDAでは、こうしたニーズを踏まえ、人材の採用から入社前の育成までを支援します。

# 人材を採用するだけでなく、その先の活躍まで。

・経験者の採用が難しく、採用対象を広げたい
・若手人材を採用したいが、教育に十分な時間を割けない
・外国人材の採用を検討しているが、受け入れに不安がある

このようなお悩みをお持ちの企業様は、Global Agentのサービス詳細をご覧ください。

採用と育成を切り離さず、人材が活躍できる環境を採用の段階から考える。それが、人材不足に向き合うための一つの選択肢です。

外国人材の採用や受け入れについて、ご相談をお待ちしております。

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【採用しても現場が回らない？】人材不足を解決する、新しい採用の考え方

こんにちは、TDAの広報担当です。

2026年10月4日～5日、ベトナム・ハノイの国家会議センター（National Convention Center）で開催された「国家イノベーション・デー」に、TDA Vietnamが出展しました。
会場では、TDAがこれまで開発してきたAI・業務効率化・人材・コミュニケーション領域のプロダクトを紹介し、実際のサービスを体験いただきました。

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今回の記事では、展示会でもご紹介したTDAのプロダクトをご紹介します。

TDAでは、企業が抱えるさまざまな業務課題に対して、AIやITを活用したプロダクトの開発に取り組んでいます。
単に新しい技術を取り入れるだけではなく、実際の業務の中でどのように活用できるかを意識し、企業の業務効率化やコミュニケーション、組織運営を支援するプロダクトを開発しています。
今回の展示会では、以下のプロダクトを中心にご紹介しました。

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# 01｜AgentX
企業の業務を支援するAI Agentプラットフォーム
AgentXは、企業のさまざまな業務プロセスにAI Agentを活用するためのプラットフォームです。
社内外のデータを検索・参照しながら、既存システムとの連携や業務処理を支援。
企業ごとの業務フローに合わせてAIを活用することで、複数の業務を一つのプラットフォーム上で効率化することを目指しています。

# 02｜Recruify
AIを活用した採用管理プラットフォーム
Recruifyは、採用業務をより効率的に管理するためのAI搭載型採用プラットフォームです。
候補者情報を一元管理し、採用に関わるさまざまな業務をデジタル化。
採用情報や候補者データを一つのシステムに集約することで、採用業務の効率化と管理負担の軽減を支援します。

# 03｜ScribX
会議のコミュニケーションを支援するAIアシスタント
ScribXは、オンライン会議における「通訳」と「会議アシスタント」の役割を担うAIソリューションです。
日本語・英語・ベトナム語など、複数言語でのコミュニケーションを支援し、会議中のリアルタイム翻訳に加えて、音声・文字起こし・要約などの会議データの活用にも対応しています。
海外拠点との会議や、多言語でのプロジェクト進行など、グローバルなビジネスコミュニケーションを支援します。

# 04｜LearnHub
企業の学習・研修を支援する教育プラットフォーム
LearnHubは、企業内の研修・教育をオンラインで管理するためのプラットフォームです。
研修コンテンツや学習状況などを一元管理し、企業における教育・人材育成をデジタル化。
社員一人ひとりの学習を支援しながら、企業全体の人材育成をより効率的に管理できる環境を提供します。

# 05｜TalentX
人材管理を支援する統合型プラットフォーム
TalentXは、企業の人材管理を幅広く支援するプラットフォームです。
従業員情報や勤怠、評価など、人事業務に関わるさまざまな情報をデジタル化し、一つのプラットフォーム上で管理。
人事業務の効率化だけでなく、蓄積された人材データを活用した組織運営を支援します。

# 06｜Sky Office
ハイブリッド・リモートワークを支援するデジタルオフィス
Sky Officeは、企業のリモートワークやハイブリッドワークを支援するデジタルオフィスプラットフォームです。
オンライン上に仕事の場をつくり、社員同士のコミュニケーションや情報共有、リソースの活用を支援。
場所にとらわれない働き方をサポートし、リアルとオンラインを組み合わせた新しいワークスタイルの実現を目指します。

# 「つくる」だけではなく、実際の課題を解決するために

今回の展示会では、TDAが開発しているさまざまなプロダクトを、実際のデモを通じてご紹介しました。
AI Agent、採用、人材育成、会議、コミュニケーション、リモートワークなど、対象となる領域はそれぞれ異なります。
一方で、これらのプロダクトに共通しているのは、企業が日々の業務で抱える課題を、テクノロジーによってより効率的で使いやすい形に変えていくことです。
TDAでは、これまで培ってきたシステム開発の経験をもとに、AI・クラウド・Webなどの技術を活用しながら、企業の業務やビジネスに合わせたプロダクト開発に取り組んでいます。

ベトナムから、そして日本から。企業のDX・AI活用を支援します。

今回のベトナムでの展示会出展では、多くの企業・来場者の皆様にTDAのプロダクトをご紹介する機会となりました。
TDAは、日本とベトナムの両拠点を活用した開発体制を強みに、AIプロダクト開発、システム開発、DX支援など、企業ごとの課題に合わせたソリューションをご提案しています。

![4.png](https://tdacorp-homepage-resources.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/4_b640ff7b3f.png)

「AIを業務に取り入れたい」
「既存業務をデジタル化したい」
「自社向けのシステム・プロダクトを開発したい」

このような課題をお持ちでしたら、ぜひTDAにご相談ください。
TDAは、テクノロジーを通じて、企業の「これからの働き方」と「ビジネスの可能性」を支援していきます。

![2.png](https://tdacorp-homepage-resources.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/2_10aa54c3af.png)

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